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                                                      <blockquote id="zlj1g"></blockquote>
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                                                        1. 
                                                          
                                                          <blockquote id="zlj1g"></blockquote>

                                                          <dd id="zlj1g"><legend id="zlj1g"></legend></dd>
                                                          <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div>

                                                          
                                                          
                                                          1. <dd id="zlj1g"><tr id="zlj1g"><kbd id="zlj1g"></kbd></tr></dd>
                                                            1. <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div>

                                                                1. <em id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></em>

                                                                  1. <div id="zlj1g"></div>

                                                                    1. <dd id="zlj1g"><tr id="zlj1g"><kbd id="zlj1g"></kbd></tr></dd>

                                                                      <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div>
                                                                    2. 首页
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                                                                      “知行文化”是“中建信条?#26412;?#31070;内涵在中建设计的落实和体现,中建设计通过“知行文化”强化对中国建筑的企业使命、愿景、核心价值观和企业精神的认知与践行。


                                                                      厚知——

                                                                      ? 以知为本:崇尚知识、求知若渴,积淀深厚的技术知识资源与能力,夯实参与竞争与?#20013;?#21457;展根基。

                                                                      ? 众知成城:海纳百川、群贤?#29616;粒?#27719;聚、融合多元知识、文化,不断激发学习、进步与创新活力。


                                                                      健行——

                                                                      ? 致知于行:积极探索、勇于拼搏,充分发挥知识资源效力,智慧地解决实践问题;追求突破与创新,努力将知识素养转化为卓越的事业成果。

                                                                      ? 以行促知:厚积薄发、求是唯实,通过实践行动进一步强化知识积累水平,提升思想境界与认识高度,打造制胜价值优势,提升竞争与发展实力。


                                                                      内圣——

                                                                      ? 强知固本:大中至正、慎思明辨,依托强大的知识底蕴和行动能力,不断提升企业的凝聚力、执行力、创造力。

                                                                      ? 行知有道:乐知善用、修己以敬,用知?#23545;?#31119;社会,塑造知识密集型企业和知识精英人才的高尚品格。


                                                                      外强——

                                                                      ? 知行致胜:知行合一,积健为雄,打造行业领军企业品牌。

                                                                      ? 知行?#30053;叮?#30693;行相长,笃?#35856;?#36234;,实现企业?#20013;?#20581;康发展,基业常青。


                                                                      《中建信条》是新时期中国建筑的事业理论,是引领中国建筑科学发展的价值追求,是全体员工团结奋进的精神旗帜。着眼于推进对中国建筑发展战略的认同、理想信念的认同,《中建信条》成为了广大员工心灵的寄托和归宿。

                                                                      知是行之始,行是知之成。坚定的理想信念和文化理念必须付诸行动,必须用实践来检验。行胜于言,贯彻《中建信条?#20998;?#22312;内化于心,更在付诸于行。只有把中国建筑核心文化理念转化为员工的行为习惯,融入具体日常工作之中,做到既“内正其心?#20445;?#21448;“外正其容?#20445;?#25165;真正符合中国建筑的文化要求。

                                                                      中国建筑行为规范手册《十典九章》是《中建信条》的延伸,是践行《中建信条》的行动指南。

                                                                      《十典九章》由两部分内容组成。

                                                                      “行为十典”是对管理行为和员工习惯?#26576;?#23548;和要求。?#28210;校?#32452;织行为”关注企业商业伦理,对如何营造?#24049;?#32452;织环境、提高企业文化执行力提出明确要求;“个人行为”注重细节阐述,对中国建筑全体员工的日常行为进行重点引领和倡导;“反对行为”明确底线规范,对背离中国建筑文化倡导的行为进行高压警示。

                                                                      “礼仪九章”是中国建筑员工的礼仪规范,按照国际化公司的标准,阐述了员工在商务社交场合所应注意的礼仪及行为细节,是中国建筑员工提高职业修养、提升人?#20351;?#36890;技能、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循。

                                                                      ?#21592;?#34892;,行必笃。每一位中国建筑员工都要遵照《十典九章》,经常检验自己的行为,以身作则,践行规范,坚守《中建信条》,必激发出中国建筑企业文化的蓬勃活力。

                                                                      千里之行,?#21152;?#36275;下。行为规范,从现在做起,从我做起。《中建信条》的意义在于具体行动。每个人的行为都要体现中国建筑的核心价值,展现组织形象。

                                                                      笃信而行,行必?#30053;丁?/span>









                                                                      行为十典


                                                                      笃诚守信

                                                                      人而无信,不知其可也。

                                                                      ——《论语》

                                                                      笃诚守信是我们契约精神和高品质履约的体现,是我们的生命线。我们把笃诚守信作为事业发展的根基,倾力营造内外部诚信的氛围。

                                                                      组织行为:

                                                                      宁愿丧失利益,也不丢失信誉。

                                                                      高能力履约,高品质履约。

                                                                      用数据说话,用事实说话。


                                                                      个人行为:

                                                                      有?#24403;?#36341;,不打折扣。

                                                                      要求别人的,自?#21512;?#20570;?#20581;?/span>

                                                                      讲真话,?#19994;?#24403;。


                                                                      反对行为:

                                                                      虚报瞒报。

                                                                      诋毁对手。

                                                                      搞小动作。



                                                                      品质至上

                                                                      如切如磋,如琢如磨。

                                                                      ——《诗经》

                                                                      品质至上,是我们品牌价值所在,不仅体现在产品及服务品质上,更体现在做人的品质上。我们孜孜不倦追求各方和谐中的最佳品质。


                                                                      组织行为:

                                                                      绩效论功过,品质论英雄。

                                                                      重过程看细节,重服务看效果。

                                                                      以品质树品牌。


                                                                      个人行为:

                                                                      修为高标准,做事严要求。

                                                                      品行为先。

                                                                      ?#32435;拼?#32454;节着手。


                                                                      反对行为:

                                                                      低品质换取高速度。

                                                                      以次充好。


                                                                      专业敬业

                                                                      功崇惟志,业广惟勤。

                                                                      ——《尚书》

                                                                      专业敬业是我们做强、做大的基础。我们依靠专业水准和敬业精神引领行业发展。


                                                                      组织行为:

                                                                      发展有特色,竞争有优势。

                                                                      用专业赢得信赖。

                                                                      做专、做精、做强。

                                                                      让职业有通道,让事业有前景。


                                                                      个人行为:

                                                                      从业担责任,供职有操守。

                                                                      珍惜每一天,做实每件事。

                                                                      把工作放在心上,把心放在工作上。


                                                                      反对行为:

                                                                      不调研就发言。

                                                                      没有一技之长。

                                                                      得过且过,无所追求。


                                                                      严守规范

                                                                      不以规矩,不能成方圆。

                                                                      ——《孟子》

                                                                      严守规范是组织稳定性和?#20013;?#24615;的重要保障,制度规范的严格执行才能使组织沿着正确的轨道运行和成长。


                                                                      组织行为:

                                                                      制度面前没有余地。

                                                                      按规范做事,用标?#24049;?#37327;。

                                                                      主动执行,快速执行,完整执行。

                                                                      恪守商业伦理,严守商业机密。


                                                                      个人行为:

                                                                      让标准成为习惯。

                                                                      讲原则,守纪律。

                                                                      律己助人,维护规则。


                                                                      反对行为:

                                                                      有令不行,有禁不止。

                                                                      游离于规则之外。

                                                                      上有政策,下有对策。


                                                                      ?#20013;?#21019;新

                                                                      苟日新,日日新,又日新。

                                                                      ——《大学》

                                                                      ?#20013;?#21019;新,使我们始终充满活力,不断适应内外部环境的变化。我们致力于营造激发组织和个人活力的创新氛围。


                                                                      组织行为:

                                                                      保持创业心态。

                                                                      超前五年想,提前三年做。

                                                                      鼓励创新,包容失败。


                                                                      个人行为:

                                                                      欣赏身边的好想法。

                                                                      敢于挑战权威。

                                                                      每天刷新自己。

                                                                      常想更好是什?#30784;?/span>


                                                                      反对行为:

                                                                      枪打出头鸟。

                                                                      多一事不如少一事。

                                                                      当一天和尚撞一天钟。

                                                                      保守?#21592;眨?#35270;野狭隘。


                                                                      融合高效

                                                                      天时不如地利,地利不如人和。

                                                                      ——《孟子》

                                                                      上下同欲,群体同智,是卓越团队的主要特征,更是我们对组织高效运作的基本要求。


                                                                      组织行为:

                                                                      沟通出共识,信任出合力。

                                                                      理解尊重,平?#35748;?#24453;。

                                                                      简洁,实用,有效执行。


                                                                      个人行为:

                                                                      换位思考,以?#21644;?#20154;。

                                                                      多倾听,多理解,多欣赏,多支持。

                                                                      学别人的最好,做最好的自己。

                                                                      马上做,做出彩。


                                                                      反对行为:

                                                                      和稀泥。

                                                                      个人英雄主义。

                                                                      设置交流壁垒。

                                                                      为失职找借口。


                                                                      协同联动

                                                                      用众人之力,则无不胜也。

                                                                      ——《淮南子》

                                                                      协同联动,是我们未来的核心竞争力。协同强调的是目标的一致,联动强调的是利益的一致,减少内耗,创造共同价值。


                                                                      组织行为:

                                                                      整体利益高于一?#23567;?/span>

                                                                      竞争不诋毁、合作不倾轧。

                                                                      目标共进,平台共建,利益共享。


                                                                      个人行为:

                                                                      大局着眼,小处着手。

                                                                      多补台,常换位。

                                                                      支持别人,成就自己。


                                                                      反对行为:

                                                                      占山头、抢资源、争眼球。

                                                                      损人利己。

                                                                      只考虑自己的一?#24230;?#20998;地。



                                                                      清正豁达

                                                                      非淡?#27425;?#20197;明志,非宁?#21442;?#20197;?#30053;丁?/span>

                                                                      ——《诫?#37038;欏?/span>

                                                                      清正是我们行事的原则,豁达是我们处事的胸?#22330;?#28165;正豁达使我们拥有强大的内心力量,让我们走得更远。


                                                                      组织行为:

                                                                      营造阳光、向上氛围。

                                                                      用人五湖四海,做事心思端正。

                                                                      包容多?#35762;?#24322;。

                                                                      人格平等,机会均?#21462;?/span>

                                                                      端平一碗水,用好一把尺。


                                                                      个人行为:

                                                                      立己达人。

                                                                      小善要为,小恶必止。

                                                                      心术正,自身硬。

                                                                      简单交往,?#27807;?#20570;事。


                                                                      反对行为:

                                                                      做表面文章。

                                                                      计较一得一失。

                                                                      掩?#26410;?#35823;,诿过别人。



                                                                      拼搏进取

                                                                      天行健,君子以自强不息。

                                                                      ——《周易》

                                                                      拼搏进取是我们竞争、进取意识的集中体现。拼搏意味着不畏艰苦,进取意味着自强不息,引领我们披荆?#37117;?#25915;坚?#22235;选?/span>


                                                                      组织行为:

                                                                      咬定目标不放松。

                                                                      直面竞争,敢于?#20004;!?/span>

                                                                      把成绩当起点,把困?#35757;?#38454;梯。

                                                                      团队学习,?#20013;?#23398;习。


                                                                      个人行为:

                                                                      有梦想,有激情,有干劲。

                                                                      积跬步,致千里。

                                                                      将1%的希望变成100%的?#36136;怠?/span>


                                                                      反对行为:

                                                                      缺乏韧劲。

                                                                      困难面前当逃兵。

                                                                      怠惰敷衍。



                                                                      绿色人文

                                                                      取之有度,用之有节,则常足。

                                                                      ——《资治通鉴》

                                                                      绿色人文,体现了我们的社会责任。意味着我们关注自然和组织的可?#20013;?#21457;展,?#25340;?#36164;源,合理运用。


                                                                      组织行为:

                                                                      善用有限资源。

                                                                      让绿色成为竞争力。

                                                                      尊重自然,和谐共生。


                                                                      个人行为:

                                                                      珍惜资源,哪怕是一张?#20581;?/span>

                                                                      关爱生命,绿色生活。

                                                                      热心公益事业。


                                                                      反对行为:

                                                                      铺张浪费。

                                                                      杀鸡取卵。

                                                                      贪一寸之功,急一时之利。




                                                                      礼仪九章


                                                                      总 则


                                                                      尊重平等

                                                                      尊重平等是我们与外界交往的核心原则。

                                                                      尊重平等的含义是尊重自?#28023;?#23562;重他人,平?#35748;?#22788;,一视同仁。要求我们既热情友好,又不卑不亢。

                                                                      我们应当尊重世界各地的习俗与禁忌。


                                                                      真诚宽容

                                                                      真诚宽容体现出我们的社?#29615;?#33539;。

                                                                      在人际交往中,要真诚待人,理解他人个人行动和自我判断的自由。真诚宽容要求我们既要言行一致,表里如一?#25381;?#35201;豁达大度,善解人意。


                                                                      ?#35782;?#36866;宜

                                                                      ?#35782;?#36866;宜要求我们在社会交往中一定要具体情况具体分析,因人、因事、因时、因地恰当处理。

                                                                      应用礼仪时要注意把握分寸,大方得体。把握分寸是礼仪实践的最高技巧。运用礼仪时,做过了或者不到位,都不能正确地表达自己的敬人之意。


                                                                      自律自省

                                                                      自律自省要求我们在社会交往中,严于律?#28023;?#36981;时守约,遵循规范,不断提高自身修养。

                                                                      得体的仪表和举止源于?#24049;?#30340;自我修养。每一位员工在对外交往中都代表着中国建筑,不仅体现着个人的见识和教养,也体现着企业的思维深度与文化厚度。


                                                                      细 则

                                                                      协调

                                                                      1.着装与场合相协调

                                                                      办公场合,庄重典雅;社交场合,时尚个性;休?#35856;?#21512;,舒?#39318;?#28982;。

                                                                      在重要?#26576;?#21512;以及国际交往中,要以会议或者活动要求为准,一般女士以裙装为宜,男士以西装为主。


                                                                      2.着装色?#24066;?#35843;

                                                                      在国际商务场合,男士着西装时,鞋、腰带、公文包以同色为宜,着?#25226;?#33394;不能超过三种,首选深色。

                                                                      穿夹克、短袖?#32435;?#26102;不能打领带,白袜和尼龙丝袜不能和西?#25353;?#37197;。

                                                                      女士商务套装所搭配?#26576;?#34915;以?#21487;?#28129;雅为佳。鞋的颜色最好与手提包一致,与衣服的颜色相协调。


                                                                      3.饰物佩戴协调

                                                                      饰物佩戴要符?#31995;?#22320;的风俗习惯;身上的饰物应在三种之内,每一种不多于两件;饰物的质地要相同,与服装以及其他配饰协调。


                                                                      有序

                                                                      1.有序握手

                                                                      尊者居先。上下级之间,上级伸手后,下级才能?#28216;眨?#38271;辈与晚辈之间,长辈伸手后,晚辈才能伸手相握;男士和女士之间,女士伸手后,男士才能伸手相握。客人到达时,主人先伸手;道别时客人先伸手。


                                                                      2.有序介绍

                                                                      尊者居后。为他人介绍时,先介绍职位低者,后介绍职位高者;先介绍晚辈,后介绍长辈;先介绍男士,后介绍女士。

                                                                      接待客人时,主人先做介绍。接待贵宾时,一般应由东道主一方职务最高者出面做介绍。

                                                                      自我介绍不能缺少的四要素是单位、部门、职务、姓名。


                                                                      3.有序乘梯

                                                                      乘用平面移动式电梯与上下行的滚动式电梯时,要靠?#20063;啵?#36991;免并排站立。

                                                                      当陪同客人出入无人管理的升降式电梯时,陪同人员操控稳妥后,请客人先进先出;当陪同客人出入有人管理的升降式电梯时,应请客人先进先出。乘梯时尽量面朝电梯口站在电梯的尽头和两侧,不要大声交谈和喧哗。


                                                                      4.有序引导

                                                                      客人不?#19979;?#30340;情况下,应在客人左前方1米到1.5米处带路,?#27599;?#20154;靠?#20063;?#34892;走;如果所在地区为左侧通行,则方向相反,保证客人在里侧行走。如果客人熟悉道路,则把选择前进方向的权利让给对?#20581;?/span>


                                                                      5.有序就座

                                                                      请长辈、客人、领导先坐先起。

                                                                      宴请座次:一般情况下面对正门的位置或距离正门最远的位置是主位。国际交往规则是右高左低,即主宾坐在主人?#20063;啵?#23486;主交叉就座。

                                                                      在主人或上级宣布散席之后,方能离开。

                                                                      主席台座次:前排高于后排,中央高于两侧。在我国政务场合,左侧高于?#20063;啵?#22269;际会议惯例,?#20063;?#39640;于左侧。

                                                                      乘?#24213;?#27425;:贵宾位置为司机后排的对角线之位,即副驾驶身后的位置。主人开车的时候,贵宾要坐在副驾驶位。


                                                                      适时

                                                                      1.外事交往中适时赠送与?#37038;?#31036;品

                                                                      一般选择当面赠送礼物,附上祝词和名片。?#37038;?#31036;品时,要当面拆开并表示?#34892;弧?#22914;果拒绝?#37038;埽?#35201;当即向送礼者说明原因。收到寄来的礼品,应及时回?#30784;?#33268;谢。

                                                                      送给外宾的礼品要注意包装,体现对等原则。


                                                                      2.适时接听和结束通话

                                                                      ?#25317;?#35805;时,尽量铃响不过三声,首先?#21592;?#36523;份,“您好,中国建筑?#34180;ⅰ?#24744;好,×××(部门)”等;结束通话时,由对?#20581;⒖突?#20808;行挂机为宜。


                                                                      3.适时通过面部表情表达情感

                                                                      在向对方问候、致意、握手、道别时,要注视对方,面带微笑,大方得体。

                                                                      交谈中,应适时与对方保持目光接触,不能回避对方目光或左顾右盼。


                                                                      规范

                                                                      1. 手机使用规范

                                                                      在会议中、与别人洽谈或用餐时,关掉手机或调到静音状态,尽可能避免使用手机。

                                                                      上述场合,需把手机放在随身携带的公文包、手提袋或衣服口袋里,一般不要拿在手里或放在桌子上。


                                                                      2.称呼规范

                                                                      在正式的官方交往中,称主要职务;对专家学者或学术方面有造诣的人士,称学术头衔;其他场合可以泛尊称,如先生、夫人、女?#24247;取?/span>


                                                                      3.名片使用规范

                                                                      ?#37038;?#21517;片,一般要双手接过。拿到别人的名片要认真阅览,妥善收放,切?#36175;?#35760;带走。


                                                                      4.会议规范

                                                                      遵守会议的着装、纪律要求。会议期间避免大声喧哗、开小会、随意说笑等行为;手机需关机或静音,尽量不在会场内接打电话。

                                                                      提前熟悉会议主题和议程。?#20301;?#26102;一定要准时到场并严格遵守发言时长规定。


                                                                      随俗

                                                                      1.宴请时随俗

                                                                      请客人吃饭要询问客人的饮食禁忌。注意餐具摆放禁忌,比如不要把茶壶嘴对着别人摆放,不能把筷子随意十字交叉?#21462;?/span>


                                                                      2.肢体语言随俗

                                                                      注意不同国家、民族、地域、宗教独特的肢体语言,尤其注意头、?#20540;?#37096;位不要冒犯对方的禁忌。


                                                                      3.交谈话题随俗

                                                                      交谈时尊重个人隐?#21073;邮?#24713;程度选择恰当话题,一般回避宗教、收入、年龄等话题。





                                                                    3. <sup id="zlj1g"><meter id="zlj1g"></meter></sup>
                                                                    4. <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div>
                                                                    5. <div id="zlj1g"></div>
                                                                      <em id="zlj1g"></em>

                                                                    6. <em id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></em><legend id="zlj1g"><form id="zlj1g"></form></legend>
                                                                      1. <dd id="zlj1g"></dd>
                                                                        <div id="zlj1g"></div><dd id="zlj1g"></dd>
                                                                      2. <dd id="zlj1g"></dd>
                                                                        <div id="zlj1g"></div>

                                                                          <div id="zlj1g"></div>
                                                                          <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div>

                                                                            1. <em id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></em>
                                                                              1. <em id="zlj1g"></em>
                                                                              2. <dd id="zlj1g"></dd>

                                                                                    <div id="zlj1g"></div>

                                                                                          <div id="zlj1g"></div>

                                                                                        1. <dfn id="zlj1g"></dfn><div id="zlj1g"></div>
                                                                                        2. <dfn id="zlj1g"></dfn>

                                                                                                <div id="zlj1g"><ol id="zlj1g"><object id="zlj1g"></object></ol></div>

                                                                                                  <em id="zlj1g"></em>
                                                                                                  1. <dd id="zlj1g"><legend id="zlj1g"></legend></dd>
                                                                                                    <div id="zlj1g"></div>
                                                                                                    <div id="zlj1g"></div>

                                                                                                    <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div>

                                                                                                      1. <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div><dd id="zlj1g"><legend id="zlj1g"><kbd id="zlj1g"></kbd></legend></dd>

                                                                                                        1. <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"><object id="zlj1g"></object></tr></div>
                                                                                                          <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"><mark id="zlj1g"></mark></tr></div>
                                                                                                        2. <div id="zlj1g"></div>

                                                                                                                  <dd id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></dd>
                                                                                                                1. <em id="zlj1g"></em>

                                                                                                                    
                                                                                                                    

                                                                                                                        <blockquote id="zlj1g"></blockquote>
                                                                                                                        <div id="zlj1g"></div><div id="zlj1g"></div>
                                                                                                                          1. 
                                                                                                                            
                                                                                                                            <blockquote id="zlj1g"></blockquote>

                                                                                                                            <dd id="zlj1g"><legend id="zlj1g"></legend></dd>
                                                                                                                            <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div>

                                                                                                                            
                                                                                                                            
                                                                                                                            1. <dd id="zlj1g"><tr id="zlj1g"><kbd id="zlj1g"></kbd></tr></dd>
                                                                                                                              1. <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div>

                                                                                                                                  1. <em id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></em>

                                                                                                                                    1. <div id="zlj1g"></div>

                                                                                                                                      1. <dd id="zlj1g"><tr id="zlj1g"><kbd id="zlj1g"></kbd></tr></dd>

                                                                                                                                        <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div>
                                                                                                                                      2. 平特肖独平高手论坛
                                                                                                                                      3. <sup id="zlj1g"><meter id="zlj1g"></meter></sup>
                                                                                                                                      4. <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div>
                                                                                                                                      5. <div id="zlj1g"></div>
                                                                                                                                        <em id="zlj1g"></em>

                                                                                                                                      6. <em id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></em><legend id="zlj1g"><form id="zlj1g"></form></legend>
                                                                                                                                        1. <dd id="zlj1g"></dd>
                                                                                                                                          <div id="zlj1g"></div><dd id="zlj1g"></dd>
                                                                                                                                        2. <dd id="zlj1g"></dd>
                                                                                                                                          <div id="zlj1g"></div>

                                                                                                                                            <div id="zlj1g"></div>
                                                                                                                                            <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div>

                                                                                                                                              1. <em id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></em>
                                                                                                                                                1. <em id="zlj1g"></em>
                                                                                                                                                2. <dd id="zlj1g"></dd>

                                                                                                                                                      <div id="zlj1g"></div>

                                                                                                                                                            <div id="zlj1g"></div>

                                                                                                                                                          1. <dfn id="zlj1g"></dfn><div id="zlj1g"></div>
                                                                                                                                                          2. <dfn id="zlj1g"></dfn>

                                                                                                                                                                  <div id="zlj1g"><ol id="zlj1g"><object id="zlj1g"></object></ol></div>

                                                                                                                                                                    <em id="zlj1g"></em>
                                                                                                                                                                    1. <dd id="zlj1g"><legend id="zlj1g"></legend></dd>
                                                                                                                                                                      <div id="zlj1g"></div>
                                                                                                                                                                      <div id="zlj1g"></div>

                                                                                                                                                                      <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div>

                                                                                                                                                                        1. <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div><dd id="zlj1g"><legend id="zlj1g"><kbd id="zlj1g"></kbd></legend></dd>

                                                                                                                                                                          1. <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"><object id="zlj1g"></object></tr></div>
                                                                                                                                                                            <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"><mark id="zlj1g"></mark></tr></div>
                                                                                                                                                                          2. <div id="zlj1g"></div>

                                                                                                                                                                                    <dd id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></dd>
                                                                                                                                                                                  1. <em id="zlj1g"></em>

                                                                                                                                                                                      
                                                                                                                                                                                      

                                                                                                                                                                                          <blockquote id="zlj1g"></blockquote>
                                                                                                                                                                                          <div id="zlj1g"></div><div id="zlj1g"></div>
                                                                                                                                                                                            1. 
                                                                                                                                                                                              
                                                                                                                                                                                              <blockquote id="zlj1g"></blockquote>

                                                                                                                                                                                              <dd id="zlj1g"><legend id="zlj1g"></legend></dd>
                                                                                                                                                                                              <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div>

                                                                                                                                                                                              
                                                                                                                                                                                              
                                                                                                                                                                                              1. <dd id="zlj1g"><tr id="zlj1g"><kbd id="zlj1g"></kbd></tr></dd>
                                                                                                                                                                                                1. <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div>

                                                                                                                                                                                                    1. <em id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></em>

                                                                                                                                                                                                      1. <div id="zlj1g"></div>

                                                                                                                                                                                                        1. <dd id="zlj1g"><tr id="zlj1g"><kbd id="zlj1g"></kbd></tr></dd>

                                                                                                                                                                                                          <div id="zlj1g"><tr id="zlj1g"></tr></div>